業種
:医療系人材専門の求人媒体運営
エリア
:東京都
従業員規模
:5〜20名
コールプラン |
3コールプラン |
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コール数 |
1,000コール |
コール結果 |
アポイント79件 |
ビズコールの提案 |
業種に絞った提案で、具体的な定着率を伝えることで高いアポ率を維持。 |
医療機関などと求職者の出会いをつなぐ事業活動をおこなっている。人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣求人広告、業務請負、教育・研修等、人材採用のニーズについてひろく対応している。
お客様へのアプローチ方法として、具体的な数字が足りていない。医療機関が求めている人材に対しての供給があるのかを伝えきれていない。
業種に絞った提案で、具体的な定着率を伝えることで、高いアポ率を維持させていく。
職種ごとの求職者の就職後の具体的な定着率を伝えることで、アポイントの獲得へとつながる。具体的な定着率を先に述べていくことにより、どの職種に対して強みがあるのかも具体的に提示できるようになる。
1000コールを代行し、79件のアポイントを獲得した。
実際にテレアポ代行サービスを使っていただいて、成果としてはいかがでしょうか?
職種ごとに求職者の就職後の具体的な定着率を伝えることで、お客様が求めている職種の人材とマッチしているのかを把握しやすくなった。自社の強みのある職種に絞ったテレアポをすることで、多くのアポイントにつながったので、ここからはさらに具体的な数値をあげながらアプローチをしていきたい。今回アポイントにつながらなかった職種に関しての定着率が低いというわけではないので、定着率以外の強みをアピールしていけたらアポイントにつながっていくと考えている。今回アポイントが取れたお客様に対して、定着率以外に着目したところはどこなのかを見極めて、よりよいアプローチにしていきたい。
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